Page 16 - GRETA-Guide Complet des formations
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Contrat de professionnalisationValidation du contrat compétent dans les 5 jours qui suivent sa signature.L’OPCA dispose de 20 jours pour s’opposer au contrat et l’annuler, s’il estime que celui-ci comprend des dispositions illégales ou non conformes aux conventions collectives.Carte d’étudiants des métiers délivrée par le service ou l’organisme de formation aux salariés âgés de moins de Cette carte leur permet de faire valoir un statut d’étudiant auprès des tiers, en vue d’accéder notamment à des réductions tarifaires.Tuteur, son rôle, les conditions et les aides possibles de l’entreprise.14 Rôle du tuteur du contrat pendant la période de professionnalisation. Il veille au respect de son emploi du temps. Il assure également une fonction de relais auprès du service ou de l’organisme de formation et participe à l’évaluation du suivi de la formation.Conditions pour être tuteur peut lui-même exercer la fonction. La fonction de tuteur est limitée au suivi de 3 personnes s’il s’agit d’un salarié, de 2 personnes s’il s’agit de l’employeur.Les dépenses exposées pour la formation du tuteur peuvent être prises en charge par un organisme collecteur des fonds de la formation professionnelle dans la li- . Ces dépenses comprennent les frais pédagogiques, les rémunérations, les cotisations et contributions sociales légales et conventionnelles ainsi que les frais de transport et d’hébergement.Par ailleurs, dans la limite en contrat ou en période de professionnalisation pour une durée maximale de 6 mois, les OPCA peuvent prendre en charge les dépenses liées à l’exercice du tutorat. Ce plafond du tutorat est âgée de 45 ans ou plus ou accompagne une personne mentionnée à l’article L. 6325-1-1 du Code du travailPÔLE SANTÉ / SOCIAL & OPTIQUE INDUSTRIE, BÂTIMENT, TERTIAIRE, HÔTELLERIE FORMATIONS GÉNÉRALES, TRANSPORT, AGRICULTURE COMPÉTENCES CLÉS, VAE, BILANIAF
