Page 25 - LeBouscat_RapportActivites_2017

Performance et Territoire Durable
1 Agent
Accompagner la performance et la durabilité des politiques municipales.
MISSIONS
> Piloter la démarche Agenda 21.
> Mettre en œuvre les projets de Développement Durable pilotés
par la Direction.
> Accompagner les actions DD auprès des services.
> Contribuer aux politiques de développement durable sur la métropole et sur la gironde.
> Assurer la mobilisation continue en faveur de l’écoresponsabilité interne.
> Piloter la démarche de suivi de l’activité des services.
> Porter la responsabilité sociétale de l’organisation (RSO).
CHIFFRES CLÉS
1 labellisation nationale sur les Arbres remarquables
26 grands projets adoptés sur l’A21
110 actions sur l’A21 dont la moitié d’actions nouvelles
FAITS MARQUANTS
L’adoption de l’acte 2 de l’Agenda 21 :
Le 20 juin, le Conseil Municipal votait l’acte 2 de cette démarche engagée en 2009 et concrétisée dès 2012 par un premier plan d’actions. Après une année de bilan et de concertation et la stratégie adoptée au mois de janvier, les services de la Mairie ont travaillé à l’écriture des 26 grands projets qui constituent aujourd’hui le socle opérationnel des 6 grands défis retenus par la Ville. Les projets explorent de nouveaux sujets et renforcent d’autres thématiques déjà abordées dans l’acte 1.
Réorganisation de la Direction
Pour faire suite au non-renouvellement d’un CAE, un agent en reclassement a été affecté à la mission Eco citoyenneté. Cette action de gestion des ressources humaines, répond à la priorité fixée par la Ville de reclassement de ses agents.
Points d’amélioration
Renforcer le pilotage interne et externe de l’Agenda 21.
Objectifs 2018
Réflexion pour la mutualisation avec Bordeaux métropole d’un logiciel de suivi et d’évaluation des politiques publiques.
Evaluation intermédiaire RSO prévue en juin 2018.
GRAND PROJET N° 23 : ACTIVITÉS INTÉGRÉES
Action 2.2.23-2 : repenser le rapport de développement durable
Bien que la Ville n’y soit pas assujettie, elle a fait le choix depuis 2012 d’élaborer un rapport mettant en avant les avancées en matière de développement durable sur le territoire.
Ce rapport jusqu’alors formalisé
dans un document spécifique sera,
ère
pour la 1 fois, pour l’année 2017,
intégré au rapport d’activités. Cela a pour objectif de consolider l’approche transversale du développement durable dans
la collectivité et de démontrer l’implication de chaque service.
GRAND PROJET N°20 : ECO RESPONSABILITÉ DES SERVICES
Actions 2.4.20-1 et 2 : poursuite du PER et plan d’actions dans les services
Le PER, engagé depuis 2010,
a permis une avancée significative dans l’écoresponsabilité et l’exemplarité de la Ville, à la fois par l’implication de tous et par des actions concrètes (tri du papier, verres réutilisables, ...). Jusqu’alors basé sur un travail mené avec des agents référents, son organisation a été réétudiée fin 2017 dans un double objectif :
• Renforcer une approche collective et impliquant un maximum d’agents
• Développer un appui technique des actions auprès des services grâce à des services supports.
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