Page 13 - Talence CitéMag - Mars 2021

Des partenaires au service de l’emploi
La politique de l’emploi à Talence n’a de sens que si elle est menée avec les partenaires dédiés à cette même cause. Au premier rang d’entre eux, trois structures s’avèrent particulièrement importantes.
PÔLE EMPLOI
Pôle Emploi, situé depuis 2015 à Villenave d’Ornon, 1 rue Saint-Jean (numéros d’appel uniques : pour les demandeurs d’emplois, le 3949 et pour les employeurs, le 3995). Pôle Emploi qui gère, rappelons- le, à la fois la lutte contre le chômage et la gestion des indemnités chômage dues, tient une permanence deux fois par semaine au SME de Talence et peut aussi y accueillir sur rendez-vous des demandeurs d’emploi talençais. Le SME et Pôle emploi mènent, régulièrement, une réflexion commune visant à favoriser l'émergence d'actions collectives et inédites facilitant le retour à l'emploi.
LE PLIE PORTES DU SUD
Un PLIE (Plan Local pour l’Insertion et l’Emploi) est un dispositif destiné à favoriser
Les chiffres de l’emploi à Talence
(source : observatoire de l'emploi Nouvelle Aquitaine décembre 2020)
le retour à l’emploi durable ou l’accès à une formation qualifiante des personnes en situation d’exclusion professionnelle. Pour atteindre ses objectifs, un PLIE met en œuvre des parcours individualisés et renforcés et mobilise les partenaires et les entreprises de son territoire d’intervention. Les communes de Talence, Gradignan et Villenave d’Ornon ont affirmé leur volonté d’engagement en matière d’insertion et d’accès à l’emploi en créant début 2007 le PLIE Portes du Sud (Plan Local pour l’Insertion et l’Emploi).
LA MISSION LOCALE DES GRAVES
La Mission Locale des Graves qui regroupe
vingt communes, présidée par Jacqueline
de l’orientation, la formation, l’emploi et la
Chadebost, s’adresse aux jeune%s entre 16 49
➤ L’emploi (accès aux offres, accomd’epmagpnloeiment et aide à l’élaboration des outils)
➤ La vie quotidienne
et 25 ans sortis du système scolaire. Elle
vous aide gratuitement dans les domaines
51%
de femmes
20 %
50 ans et plus
20 %
moins de 26 ans
d’hommes
vie quotidienne.
51%
Elle agit à différents niveaux :
➤ L’accueil et l’orientation (écoute, conseils, infomation, etc.)
➤ La formation (anaylse des besoins, 3 882
conseils, aide au financement, bilans, etc.)
demandeurs
de 26 à 49 ans
DOSSIER
de femmes
✔ 21 % sont titulaires du bac 50 ans et plus
✔ 19 % sont titulaires d’un CAP ou BEP ✔ 8 % ne sont pas ou peu formés
3 882
demandeurs d’emploi
49%
d’hommes
✔ 52 % ont une formation supérieure au bac
60 %
Nombre de demandeurs d’emploi
FORMATION DES DEMANDEURS :
Âge des demandeurs d’emploi
1 637 offres déposées auprès de Pôle Emploi
20 %
20 %
moins de 26 ans
60 %
EN BREF : PERMANENCE EMPLOI ET INSERTION PROFESSIONNELLE
de 26 à 49 ans
Jacqueline Chadebost, adjointe au Maire en chargée de l’emploi et de l’insertion professionnelle, assure une permanence chaque jeudi de 14h à 17h à l'espace Espeléta. Prise de rendez-vous obligatoire par mail à j.chadebost@talence.fr
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