Page 54 - LE BOUSCAT - Rapport Annuel 2019
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PANORAMA 2019 MOYENS HUMAINS
RÉPARTITION PAR CATÉGORIE EN %
>La catégorie A correspond aux fonctions de conception et de direction.
>La catégorie B correspond à des fonctions d’application et d’encadrement intermédiaire.
>La catégorie C correspond aux fonctions d’exécution, nécessitant pour certains métiers, des qualifications professionnelles.
>La catégorie H correspond aux emplois hors catégorie, c’est-à-dire ne relevant pas d’une catégorie statuaire (assistantes maternelles, contrats aidés, emplois de cabinet...)
7,48% CAT. A
12,85% CAT. B
73,60% CAT. C
6,07% CAT. H
Ville du Bouscat
9%CAT. A
3% CAT. B
88% CAT. C
CCAS/SAAD
6% HOMMES
94% FEMMES
CCAS/SAAD
RÉPARTITION PAR SEXE EN %
26,17% HOMMES
73,83% FEMMES
Ville du Bouscat
Les instances de dialogue social et de protection sociale :
>Le Comité Technique
>Le Comité d’Hygiène, de Sécurité
et des Conditions de Travail
>Le CNAS – protection sociale et avantages sociaux
474
AGENTS
428
AGENTS MUNICIPAUX
8AGENTS AFFECTÉS
AU CENTRE COMMUNAL D’ACTION SOCIALE (CCAS)
38
AGENTS COMPOSANT
LE SERVICE D’AIDE
ET D’ACCOMPAGNEMENT À DOMICILE (SAAD)
56
