Page 206 - GRETA-Guide Complet des formations
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PUBLIC CONCERNÉTout publicPRÉ-REQUIS de conscience et l’ appropriation des savoirs acquis/ à acquérir en appui à une mobilité interne / externeLIVRABLE Aquitaine nombre d’heures réaliséesPÉRIODE DE LA FORMATIONTout au long de l’annéeDURÉE DE L’ACTION8 h maximum (+ durée des travaux personnels de documentation en centre et hors centre)MODALITÉS DE FINANCEMENT Vos interlocuteurs auGRETA NORD AQUITAINE Estelle Mislin Opératrice Bilans estelle.mislin@greta-nord-aquitaine.fr 05 57 59 00 88 Gessica Bouthé Opératrice bilans gessica.bouthe@greta-nord- aquitaine.fr 05.57.55.43.32 Médoc Émilie Maignien Opératrice Bilans emilie.maignien@greta-nord- aquitaine.fr 06 16 60 18 83BILAN DE COMPÉTENCESMODULE 4MOBILITÉ PROFESSIONNELLEIDENTIFICATION, APPROPRIATION DES COMPÉTENCES POUR UNE ÉVOLUTION INTERNE/EXTERNE OU UNE RECONVERSIONSCÉNARIOJ’ai besoin de faire le point sur mes compétences et de travailler mes représentations, souhaits et contraintes personnelles au regard de la réalité et des débouchés du métier, dans le cadre d’une évolution ou d’une reconversionOBJECTIF GÉNÉRALExplorer les pistes de mobilité interne / externe ; Evolution ou reconversionOBJECTIFS OPÉRATIONNELS-Explorer les possibilités de repositionnement professionnel des salariés désireux d’évoluer-Confronter les attentes de l’entreprise et/ou de la branche professionnelle avec les besoins des salariés d’évolution- Développer un argumentaire favorisant la mobilitéCONTENUS liées aux postes transférabilité complémentaires à acquérir- Formalisation de l’ensemble de ces éléments MÉTHODES ET OUTILS- Entretiens individuels- CV- Portefeuille de compétences, Portfolio , argumentaire 204PÔLE SANTÉ / SOCIAL & OPTIQUE INDUSTRIE, BÂTIMENT, TERTIAIRE, HÔTELLERIE FORMATIONS GÉNÉRALES, TRANSPORT, AGRICULTURE COMPÉTENCES CLÉS, VAE, BILANIA
